这三所高校均为山东省高水平建设高校，学校发展状况跟我校很相似，很多经验和做法值得借鉴和学习。调研活动围绕多校区学生管理和后勤保障、辅导员队伍发展、心理健康教育、创新创业教育、学生工作和后勤管理信息化建设、后勤保障管理服务体制与运行机制、后勤社会化情况、后勤评价监督调控体系、维修工程和施工单位管理办法及考核-退出-奖惩机制等我校难点问题开展调研，旨在学习兄弟院校的先进经验。本次调研是学党史、“为群众办实事”的重要举措，希望通过对标我校学生工作、后勤管理和信息化建设存在的短板，理顺发展思路，不断提高我校管理服务水平。

5月22日，林晓敏一行6人到海信集团、青岛啤酒集团调研。林晓敏一行认真了解用人单位的人才需求情况及用人标准，调研用人单位对我校毕业生在实际工作中的具体表现，听取用人单位对我校人才培养工作的意见和建议，尤其听取对我校专业课程设置、学生技能提升、岗位胜任力等方面的意见和建议，现场调查我校就业服务工作评价质量。海信集团、青岛啤酒集团对我校毕业生在公司的良好表现均给予高度赞扬，表示愿意进一步加强与我校的校企合作，通过开设定向班的形式，不断培养学生的社会适应性。

在山东科技大学调研

在烟台大学调研

在青岛农业大学调研

在海信集团调研

在青岛啤酒集团调研