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    关于开展广东海洋大学“五好”关工委 建设行动的通知
    发布者:关工委 来源:学校文件  日期:2025年03月14日 17:00

    各学院:

        根据教育部关工委关于《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》(教关委函〔2024〕15号)的部署以及广东省教育系统关工委下发的《广东省教育系统基层“五好”关工委建设实施方案》要求,结合我校实际,决定从2025年3月起组织开展创建“五好”关工委建设行动。

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,着眼新时代关工委的工作定位、工作方针和主要任务,坚持基层导向和问题导向,坚持务实创新,确立“五好”即“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”为建设目标,建立健全各级关心下一代工作长效机制,全面提升各学院关工委的凝聚力、组织力、创新力,努力推动新时期我校关心下一代事业高质量稳步发展。

    二、行动主体

    (一)学校关工委;

    (二)各校区各学院关工委。

    三、建设标准

    (一)领导班子建设好(30分)

    1.依照广海大党〔2021〕187号文件,关工委工作被列入同级党政年度工作计划和党组织工作考核,每年至少向同级党政领导汇报1次关工委工作。学校关工委成员单位职责明确,建立健全定期沟通协调机制。

    2.校、院关工委领导班子健全、结构合理、进出有序,由现职领导、从同级领导岗位上退下来的老同志担任主任(双主任制),配有专职或兼职秘书(或办公室主任)负责日常工作。班子成员分工明确、各负其责,退休老同志占一定比例。

    3.设立办公室作为日常办事机构,配备专职或兼职工作人员,办公场所、办公设施、工作经费有保障。

    4.实现全校二级关工委全覆盖。

    (二)“五老”作用发挥好(20分)

    1.组织动员更多“五老”参与关心下一代工作,校关工委组织相对稳定的35人以上“五老”骨干队伍,二级关工委组织3人及以上的相对稳定的“五老”骨干队伍。

    2.发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。至2025年末校关工委建成网络教育互动、“五老”工作室、读懂中国讲师团等3个以上工作平台,学院二级关工委至少1个活动品牌。

    (三)制度建设执行好(10分)

    1.建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度,定期召开办公会。学校关工委每年组织工作骨干开展培训、学习交流、召开年度工作会议。

    2.年度工作有计划、有布置、有检查、有总结,并定期评优表彰。

    3.坚持对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴,对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问,对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

    (四)积极探索创新好(15分)

    1.结合实际建立创新机制,探索关工委工作新途径、新方法、新模式,建设具有本地本校特色的活动品牌和工作平台。

    2.定期开展调查研究,了解掌握师生思想动态,针对高校中普遍性、倾向性问题以及青年师生成长中的新情况、新特点、新问题,加强分析研判,为做好关心下一代工作提供有力支撑,为学校党政工作提供咨询和参考。

    3.重视数字关工委建设,创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作,积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

    (五)活动经常效果好(25分)

    1.以培育和践行社会主义核心价值观为主线,围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等方面,开展有益于青少年健康成长的教育活动。校关工委每学年至少组织开展4项上级关工委部署开展的品牌活动,2次本校特色教育活动。

    2.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动,并有效落实。

    四、建设行动周期

    4个学期为一个行动周期。在校内进行申报、检查、验收。每个周期创建“五好”关工委比例为:第一周期(2025年3月初至2027年1月)比例为30%,第二周期(2027年3月初至2029年1月底)比例为40%,第三周期(2029年3月初至2030年底)比例为30%;原则上经过三个周期的建设行动,实现全校二级“五好”关工委比例达到100%。

    五、校内申报程序及认定办法

    二级关工委自查自评、学校关工委初审、省教育系统关工委审核认定。

    1.学院关工委对照建设标准开展自查自评,达到“五好”关工委标准的向学校关工委申报。

    2.学校关工委对所申报二级关工委进行初审核验,并将条件合格的二级关工委向省教育系统关工委申报。

    六、组织领导

    1.学校关工委对全校建设行动负责。根据上级关工委总体部署,学校关工委要结合工作实际制定本级建设行动方案和每个周期的具体、可操作的推进措施。根据需要组织检查落实和实地调研。

    2.学院关工委要把建设行动方案纳入本单位年度工作计划。要大力抓好二级关工委建设,完善各项规章制度,不断提高二级关工委规范化建设水平;持续提高基层关工委的影响力,及时解决建设行动中的实际问题,总结经验做法,保证建设行动顺利开展。

    3.学校关工委每两年评选一批基层“五好”二级关工委建设行动优秀组织单位,向省教育系统关工委推荐表扬。


    附件:“五好”关工委自评表



                               中共广东海洋大学委员会

    2025年3月14日


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